Nòmines, SS i contractació laboral. Iniciació

Mòdul I.

UD1. El contracte de treball. Les parts contractants i la seva relació laboral. 1.1. El contracte de treball: definició legal. 1.2. Característiques del contracte de treball. 1.3. Formes del contracte de treball. 1.4. Nul·litat o validesa del contracte. 1.5. Període de prova. 1.6. La figura del treballador concepte 1.7. La capacitat per treballar. 1.8. La capacitat per a contractar. 1.9. La figura de l'empresari.

UD2. Modalitats de contractació laboral I: el contracte indefinit. 2.1. Concepte. 2.2. Formalització del contracte. 2.3. Forma escrita. 2.4. Comunicació al servei públic d'ocupació. 2.5. Obligacions d'informar al treballador. 2.6. Obligacions d'informar els representants dels treballadors. 2.7. Contractes acollits al programa de foment de l'ocupació. 2.8. Contracte per al foment de la contractació indefinida.

UD3. Modalitats de contractació laboral II: el contracte temporal. 3.1. Introducció. 3.2. Contracte per obra i servei determinat. 3.3. Contractes eventuals per circumstàncies de la producció. 3.4. Contracte d'interinitat. 3.5. Substitució de treballadors jubilats anticipadament. 3.6. Contracte temporal per al foment d'ocupació de treballadors minusvàlids. 3.7. Contractes temporals per a treballadors desocupats en situació social.

UD4. Modalitats de contractació laboral III: els contractes formatius. 4.1. Definició. 4.2. El contracte per a la formació. 4.3. Els contractes de formació subscrits amb treballadors minusvàlids. 4.4. El contracte de treball en pràctiques.

UD5. Modalitats de contractació laboral IV: temps parcial, fixos discontinus i de relleu. 5.1. Contracte a temps parcial. 5.2. Contractes per temps indefinit de fixos-discontinus. 5.3. El contracte de relleu. 5.4. Contracte de jubilació parcial.

UD6. Modalitats de contractació laboral V. Altres tipus. 6.1. El contracte de treball a domicili. 6.2. Contracte en grup, auxili associat i comú. 6.3. Contractes especials.

Mòdul II.

UD7. Introducció. 7.1. Conceptes bàsics del dret laboral i les seves fonts. 7.2. La figura del treballador: concepte. 7.3. La figura de l'empresari. 7.4. Modalitats de contractació i incentius a la cotització.

UD8. La contractació laboral de treballadors estrangers. 8.1. Treballadors extracomunitaris. 8.2. Treballadors comunitaris.

UD9. La contractació a través d'empreses de treball temporal. 9.1. Normativa aplicable. 9.2. Les empreses de treball temporal.

UD10. L'extinció del contracte I. 10.1. Introducció. 10.2. Mútua acord entre les parts. 10.3. Les causes consignades en el contracte. 10.4. La resolució unilateral per modificació substancial de les condicions de treball. 10.5. L'extinció del contracte per voluntat del treballador. 10.6. L'extinció del contracte per voluntat de l'empresari.

UD11. L'extinció del contracte II. 11.1. Els acomiadaments col·lectius per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. 11.2. Els acomiadaments per força major. 11.3. L'extinció del contracte per causes que afecten a la persona del treballador. 11.4. L'extinció del contracte per causes que afecten la persona de l'empresari.

Mòdul III.

UD12. Gestió Salarial. 12.1. El Salari. 12.2. Estructura salarial: les partides salarials. 12.3. Protecció del salari.

UD13. La nòmina o rebut de salaris.

UD14. L'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (I.R.P.F.). 14.1. Naturalesa de l'impost. 14.2. Objecte de l'impost. 14.3. Rendiments del treball. 14.4. Càlcul de les retencions a compte de l'IRPF15.